クレッシェンド | 人材募集

サービス｜会社情報｜人材募集｜お問合せ

ホーム > 人材募集 > 中途採用 > クレッシェンドとは

	求める人材像

	クレッシェンドとは

	社長のメッセージ

	採用情報

	応募・相談窓口

「無常識」「非まじめ」なベンチャー企業

特徴

クレッシェンドは、「無常識・非まじめ」な会社です。
そもそも個人のツールと思われているエクセルをプログラム言語として使ったソリューションを提供する専門企業など、いまだに当社しかありません。会社の存在自体が、すでに「常識的」ではないのです。

	事業内容

	Excelをつかっているといっても、表計算をしているわけではありません。たいていの職場では、Excelで業務効率化を図る”ツール”が存在しています。こうしたツールを整理し、高度化することで、もっと生産性を向上させるシステムを提供しているのです。元となるツールがない場合でも１から開発を行い、「そんなことまでExcelでやるの！？」と驚くようなシステムを手掛けてきました。 >> 手掛けたシステムの事例はこちらをご覧下さい単にプログラムを作っているわけではありません。むしろ、業務改善や技術アドバイスなどの、コンサルティングサービスにおいて、評価を得られていると言っても過言ではありません。原則として下請け仕事は行わず、直接顧客と対話出来る関係の維持できる、直接契約にこだわっています。クレッシェンドは、結果に責任を持てるコンサルティングサービスを提供していると、自負しています。経験者の体験談ページはこちら・経験者は語る　～日常編～・経験者は語る　～新分野挑戦編～ & ～難関突破偏～

クレッシェンドの目指す方向

Excel専門企業として、通常の中小企業では考えられないほど大きな案件を手掛けることも多くなってきました。
この流れを継続させることはもちろん、小中規模の案件を数多くこなし、また問題により深く関わることで顧客満足度、仕事の満足度を共に向上させることを狙っています。

長期ビジョン

長期的には、次のようなビジョンを持って活動しています。

・Excelのもつ「使い勝手」を最大限に行かせる小中規模のシステム開発に特化
・言われたことをやるだけではなく、根本的な問題解決を図る提案を行えるようにする
・顧客満足度の高さはリピート率に表れるので、引き続き高いリピート率を維持する

将来どんな会社になっていたいか

社会における役割・位置付け
「初心者でも手が出せる程度のおもちゃ」程度の認識しかなかったExcelで、その使い勝手や本来の機能を活かしつつ、従来の常識の延長でしか考えられない高生産性でシステムを構築し、迅速かつ手軽にオフィスの生産性向上を実現させる。

従業員に取っての存在

クレッシェンドは、株主のための経営ではなく、働く人の満足度を最大化することを目標にしています。
働く人が満足度を高めるためには、一定水準以上の待遇と、仕事を通じて社会に貢献していると言う”やりがい”が感じられることの２つを充足する必要があります。
そのために、顧客から高い評価を得られる成果を上げ続けることが必要十分条件となります。
働く人一人々々がそのような活躍ができる環境を提供し、お客様にも働く人にもより高い満足度を提供する・・・それがクレッシェンドの目標です。

当社で働くメリット

場数をこなして成長できる・・・そんな将来性ある職場です

クレッシェンドには、１週間で終わる小さな案件から何カ月にもわたる大きな案件まで、さまざまな分野の企業から依頼がやってきます。
それらの多くを上流工程（コンサルティング・要件定義・システム設計・）から下流工程（プログラミング・運用管理・利用者教育）に至るまで行うため、早いうちからとにかくたくさんの経験をつむことができます。

最初のうちは、プログラミングの基礎をしっかりと学んでもらいますが、徐々に上流工程へと進むことができます。
一般の開発系企業では、上流工程をこなすまでに３～５年程度かかりますが、クレッシェンドの場合は１～２年で経験できることが多いのも特徴です。

当社はExcel専門ですが、何もExcelだけで全てを実現しようとしているものではありません。
例えば、何十万・何百万件もあるデータを扱おうとすれば、データベースを組み合わせる必要があります。
全国の営業所に展開しようとすれば、ネットワークの技術が必要です。

このように、Excel＋他の技術の組み合わせが必要になるため、これまでのスキルが活かせるのはもちろん、これから仕事をする上で様々なスキルが身に付きます。

自分の仕事に責任が持てる仕事です

この業界では「残業が当たり前」ですが、多くの現場では惰性で残業をする、残業が目的になっている、という光景が見られます。
やり方を変えれば残業は必要ではなく、事実クレッシェンドでは特別な時以外は残業がほとんどありません。それは、自分でスケジュール管理できているからです。
もちろん、自分でたてたスケジュールが自分の責任で遅れた場合は、自分で何とかしてもらうこととセットになりますが、他者に振り回されるのではなく、「自分のことは自分で責任を持てる」のも、クレッシェンドの特長です。

Pagetop