エクセルシステム開発専門
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 クレッシェンドとは

 特徴

クレッシェンドは、「結果を出せる業務コンサルティング会社」を目指しています。
一般的なコンサルティング企業は、「報告書を出して終わり/後の実行はあなた次第」となることが多かったのですが、情報システムという形で組織に定着させることができるのが、当社のコンサルティングの特徴です。
看板は「Excel専門」ですが、実際に行う仕事は、Excelを使った業務を0ベースで見直し、言われたとおりにやるのではなく、プロの目で最適な解を提示するのが、当社のミッションです。

 事業内容

私たちは、Excelの第一人者として、基本的な機能は一通り理解したプロフェッショナルです。
それも「操作方法に詳しい」ではなく、「どうすれば業務が効率化するか」を提案できる立場が期待されています。
これまでに経験した豊富な情報システム開発のノウハウを基に、顧客にはよりベストに近い解決法を提示しています。
一般に「システム開発業務」というとプログラム開発中心と思われるかもしれませんが、当社の特徴は、当事者でさえ気づいていない課題をとらえ、情報システムという手段で解決できるところにあります。
こうした業務を、システムエンジニア、プログラマ、プロジェクトマネージャなどが役割分担しながら進めています。


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 クレッシェンドの目指す方向

元々クレッシェンドは、ExcelやAccessといったマイクロソフトのOffice製品を使って業務効率の改善を行うサービスを手掛けてきました。
最初は小規模なものが多かったのですが、実績が増えるに伴い、依頼内容も高度化(大規模化)してきています。
顧客の真のニーズに応えるため、「情報システムを作る」から「業務そのものを改革する」意気込みで、業務改善コンサルティングに本腰を入れています。

 長期ビジョン

中長期的には、次のようなビジョンを持って活動しています。

  • 業務効率を劇的に変革させる「業務改善コンサルティング」をもう1つの看板にする
  • そのための手段として、使い勝手の良い情報システムを企画・設計・開発する
  • 「Excel+各種サーバ」の技術で、使いやすく、低コストなシステムを実現する

 将来どんな会社になっていたいか

 顧客にとっての存在

一流ホテルで何かを尋ねれば、なぜそれを尋ねたかの背景まで考えた上で、回答してくれます。
IT、とくにその活用については目に見えにくい部分も多く、多くの顧客にとっては、そもそもどのように使うのが正解か、手探りの状態にあります。
クレッシェンドは、そんな顧客にとって、最初にITの相談を受ける存在を目指しています。
そして、Excelという誰にでも使えるツールを使って実現手段を提供することで、「すぐに使えて、問題解決につなげられる」といったニーズに応えられる存在でありたいと願っています。

 働く人にとっての存在

多くの人は、お金のためだけに働いているわけではありません。
もっと大事な「やりがい」を求めているのではないでしょうか?
やりがいとは、仕事を通じて成長したと感じられる手ごたえや、顧客からの感謝の声という形で実感されるものだと思います。

そのために、多くの経験が積めるようにしたり、より多くのチャンスを与えるのが会社の務めだと思います。
こうした質の高い仕事という「場」の提供を通じて、どこに行っても通用する人材する機関であろうと考えています。

 当社で働くメリット

 場数をこなして成長できる・・・そんな将来性ある職場です

多くのシステム開発会社では、部品的な小さなプログラム開発か、終わるまで3年もかかるような大規模開発が多いといわれています。
いずれも、自分の作ってみるものが何に使われるかわからず、「言われたとおりにやる」になりがちです。

一方、クレッシェンドの仕事は、直接ユーザから困った問題についての相談が持ち込まれ、これに対してまずどうすれば目的を達成できるか一緒に考えて、納得してもらってからシステムを作り始めます。
1つ1つの案件は、2週間~3か月程度で終わるものが多く、短期間で多くの場数を踏むことができるのが、大きな特長です。

また、「Excel専門」を看板にしているだけに、社員のExcelスキルは世間の常識を超えています。
(ほんの短期間インターンで参加した人が、就職先でExcelの第一人者になっているそうです)

 自分の仕事に責任が持てる仕事です

ある程度経験を積むと、案件の運用を丸ごとお任せします。
最初は一人で1ヵ月程度で終わるものから、徐々にチームで運営するプロジェクトにシフトしていきます。

直接お客さんとのやりとりをしたり、遅れそうなスケジュールをリカバリしたりとやることも多いのですが、全てを一人でコントロールして、成功した時の達成感は格別です。
また、クレッシェンドではプロジェクトの責任者には成功報酬がフィードバックされるので、責任と報酬がリンク、つまり頑張った分だけ報われます。

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